為更好地開展專業建設和教研活動，7月15日下午，我院組織召開了教研室主任工作總結會，院長呂途、副院長郭純平出席本次會議，各個教研室主任、副主任參加本次會議。

本次總結會由院長呂途同志主持，各個教研室主任依次根據工作實際談了當前開展教研室工作遇到的問題，以及提出自己關于教研活動的想法或建議。針對各位教研主任的發言，副院長郭純平同志發表了自己的看法，她指出，目前我們開展教研室活動在各種因素影響下存在一些困難，但是當前存在的一些問題，可以通過提高教師的自身素質和夯實教師基本功來解決。

呂途同志對各位教研室主任反映的問題做了詳細的記錄，他指出，總結起來目前大家所談到的問題主要包括三個方面：一是“人”的問題，由于我院當前教師隊伍人員結構老中青比例、專業結構、學曆職稱層次等不夠合理，導緻有的教研室開展工作難，他表示，學院已經在人才引進方面努力去改善這些問題，相信會逐步改善；二是工作職責問題，工作職責的劃分、教研室主任對自身職責的認識是否明确對于能否開展好教研室工作具有重要影響，今後需要根據我院實際來進一步确定教研室工作細則，完善工作制度，另外他明确提出，今後會通過安排科研活動、教學培訓活動等方式改變老師們過去對教研室活動、及教研室主任一職的錯誤認識，讓教研室主任能在履職中帶領學院往更好的方向發展；三是溝通協調問題，根據大家談到的排課困難、收集材料困難等問題，他認為還是需要多做溝通協調，教研室主任遇到自己無法解決的問題需及時向領導反饋，共同協商解決。最後，呂途同志對在座的同志提出希望，希望老教師多給年輕的教研室主任傳授工作經驗，多提寶貴的建議，也希望青年教師加快自身成長，多承擔教學和科研的任務。

通過本次會議，領導們掌握了各個教研室的最新工作情況，各個教研室相互之間也增進了解，有利于全院的各項教學工作順利開展和教研室管理制度的完善，為下一學年的教研室工作作良好鋪墊。